Nos donnons les moyens nécessaires à nos agents pour réaliser des prestations de qualité. Le matériel est récent, maintenu en état et conforme. Les produits sont choisis pour leur efficacité, leur biodégradabilité et leur absence de nocivité. Les protocoles sont standardisés, adaptés au contexte et évolutifs. Le poste achat représente 2,5% du CA contre 1,5% pour le secteur.

Nos principes sont formalisés et sont à partager (clients, salariés, fournisseurs, partenaires).

Cordialité : prendre plaisir à travailler ensemble.

Intégrité : avoir des relations transparentes et d confiance.

Pérennité : construire une relation durable dans le temps.

La culture de notre entreprise repose naturellement sur des pratiques éthiques, une convergence des intérêts, des biens communs et des objectifs partagés : être authentique et honnête avec les autres et avec nous-même (congruence).

Notre raison d’être est de donner du sens à ce que nous réalisons, de développer notre capacité à faire du lien et d'œuvrer dans un sens commun et partagé.

Nous élaborons une offre sur-mesure en tenant compte des besoins exprimés et en étant force de proposition. La compréhension et la communication sont essentielles pour dissiper tout écart entre le service attendu et la prestation réalisée. Nous nous rendons disponibles, à l’écoute et réactifs en cas de nécessité.

Nous limitons au maximum l’impact environnemental de nos interventions en utilisant, par exemple, des produits biodégradables limitant les résidus allergènes et les expositions nocives. Nous choisissons des produits d'entretien Écolabel "Made in France" efficace tout en étant éco-responsables.

NOTRE PLAN DE SOBRIÉTÉ